hrbp是什么职位 与hr有什么区别

岳春阳

人力资源领域在一二十年前出现一个新的潮流,叫做HR三支柱,HRBP就是一个非常关键的支柱。那么hrbp是什么职位呢?下面就和小编一起看一下吧。

hrbp是什么职位 与hr有什么区别

hrbp是什么职位

hrbp全称为人力资源业务合作伙伴。事实上就是被企业派驻到各个业务部门的人力资源管理者,并协助各部门的高层及经理进行员工的发展、能力培养、人才发掘等方面的工作。

其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

hrbp与hr的区别

1、含义不一样

hr是人力资源的意思。hrbp是人力资源业务合作伙伴。显然后者是前者的合作伙伴,这是不一样的。

2、工作内容不一样

hr主要通过六大模块实现企业管理,分别是审视员工从自身开始、开展工作有序推进、站在员工立场想事情、结合人性永续激励、安排工作落脚企业战略。

hrbp的主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

3、团队性不同

传统hr习惯专业模块分工,任务型工作,喜欢单打独斗,易成为专家型人才,而hrbp必须与业务搭档紧密合作,必须抱团于员工,打成一片,与业务共成长,易成为管理型人才。

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